职业发展

薪酬福利


有竞争力的薪酬制度


薪酬制度是代表了企业对员工的态度,我们相信“企业为员工多投入一,员工会为企业多创造十”,为员工提供多元化的薪酬结构是我们的努力方向,如果员工持续为公司创造价值,还有可能成为我们的合伙人,也将获得公司的股权分红。我们的薪酬构成包括:

1.基本工资

2.绩效奖金

3.项目奖励

4.年终奖

5.公司分红


优厚的福利待遇


员工是公司的最大财富。公司为员工提供各项福利,并根据公司的发展不断丰富福利内容:

1.五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等

2.假期:带薪年假、生日假、法定假期、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等

3.交通补贴、午餐补贴、节日礼金等

4.员工健康体检

5.员工年度旅游

6.提供员工全面提升的专业培训,鼓励内部创新和“再创业”,每个员工都可能成为其负责项目的“董事长或总经理”

7.其他人性化的福利关怀